Онлайн-обучение

Если необходимо создать электронные курсы под задачи любого бизнеса, это поможет сделать компания «Discus», которая занимается внедрением дистанционного обучения.

Виды дистанционного обучения

Существует несколько типов дистанционного обучения, которые хорошо поддерживаются существующими системами:

  • Конференции по видеосвязи — достаточно распространенный метод коммуникации напрямую с персоналом в реальном времени с помощью различных приложений для связи.
  • Синхронное обучение подразумевает, что все сотрудники проходят один и тот же курс и обучаются все вместе в одно и то же время. 
  • Асинхронное обучение – это менее связанный, но в то же время менее ограниченный формат обучения. Сотрудники получают задачи, где указаны сроков исполнения. После чего персонал занимается самообучением, для выполнений заданий.
  • Дистанционные курсы с открытым графиком — это тип асинхронного обучения персонала, за исключением того, что в таком случае нет сроков. 
  • Дистанционные курсы с фиксированным временем исполнения заданий — это тип синхронных курсов, которые требуют, чтобы все обучающиеся посетили определенное виртуальное место в четкое время и в определенном месте (например, веб-семинар). В отличие от более жестких синхронных уроков, этот метод обучения позволяет сотрудникам подключаться и взаимодействовать онлайн из любой точки мира.
  • Гибридный тип обучения — это особый метод смешанного обучения, когда весь персонал изучает один и тот же материал в режиме реального времени, но некоторые сотрудники присутствуют физически, а другие обучаются онлайн.

Перечень задач, которые можно решить, прибегнув к сервису компании:

  • организация дистанционного обучения сотрудников, система онлайн-курсов под любые запросы заказчиков;
  • адаптация персонала;
  • массовая подготовка персонала, формирование навыков;
  • оценка знаний и навыков сотрудников, аттестация персонала.

Что самое лучшее в онлайн-обучении с помощью курсов?

Основное преимущество дистанционного образования — его гибкость. Сотрудники компании могут выбирать время, место и среду своего обучения.  

В нынешних реалиях для оптимизации подбора и подготовки, обучения сотрудников, а также для оценки знаний и навыков персонала любой сферы, много компаний переходят в онлайн, чтобы включить огромный спектр систем и методов практически на любом подключенном устройстве.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Сайт для студентов
Adblock
detector